今年以来，怀化队积极研究部署,深入推进文明创建工作。队党组提出了要进一步加强创建工作的组织领导，全面提升创建水平的明确要求，2014年将突出“五个结合”，努力争创省级“文明单位”荣誉称号。

 一是将创建活动与党的群众路线教育实践活动相结合。以“为民、务实、清廉”为总体要求，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，以作风建设的新成效凝聚起推动省级文明单位创建的强大力量。力求通过活动，进一步促进工作，提高效能，加快发展，实现目标。为了进一步加强对创建工作的领导，队党组书记、队文明创建活动领导小组组长队李德媛多次召集相关人员对文明创建活动进行研究、部署和谋划。并通过多种形式的活动，不断提高干部职工对创建工作的积极性和主动性。

二是将创建活动与履行工作职责相结合。统计调查业务工作是文明创建的中心，高质量完成本职工作就是对文明创建最大的支持，最大的贡献。2014年，我们的重点工作是要切实搞准搞实数据，恪尽职守，为中央宏观决策和地方科学发展服好务。而创建省级文明单位就是实现这些目标的重要抓手。因此，把创建活动与重点工作有机结合起来，进一步创新方式，加强监督管理，完善长效机制，增强队伍素质，提高服务水平，促进中心工作再上新台阶。

三是将创建活动与加强机关作风建设相结合。用积极健康的主流文化意识引领干部职工，自觉抵制社会上种种不良风气影响，用时代精神凝聚力量，激发活力；开展以增强诚信意识为重点的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导大家敬业爱岗，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任；通过会议、座谈、宣传栏、点评等形式,广泛宣传知荣明耻，崇尚社会主义道德先进文化的好人好事和先进典型事例，形成单位内部浓郁、健康向上的良好精神面貌及道德风尚。同时，大力加强政治理论学习和业务技能培训，努力培育一支诚信文明、办事高效、服务人民的调查队伍。认真组织干部职工学习精神文明创建、思想道德建设等知识，大力倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，使全队干部职工能够自觉约束自己的言行，争做文明市民。

四是将创建活动与强化民主科学管理相结合。通过创建活动，进一步完善各项规章制度，加大内部管理力度，提高民主科学管理水平。按照省级文明单位创建标准，进一步强化全体干部职工的道德行为规范。大力营造争先创优的良好氛围，积极开展红旗科室、业务标兵评选活动，将创建工作纳入考核评比内容，强化工作人员的创建意识。以活动促良好风尚的形成，把精神文明建设融于职工喜闻乐见、有声有色的活动中，使大家在自觉参与中潜移默化地接受教育、陶冶情操，形成良好的道德风尚。

五是将创建活动与整治内外环境相结合。通过创建活动，使硬环境更加整洁美观，软环境更加规范高效。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员要整洁着装，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。做好卫生保洁工作，确保办公场所空气清新，地面、楼梯无烟蒂，墙壁、窗户、扶手无灰尘，卫生间清洁无异味。进一步强化治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，坚决杜绝政治、治安案件和各种事故发生。